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Introducción
Siguiendo las recomendaciones del Grupo de trabajo del Gobierno sobre los trabajadores de fuera del EEE en la flota pesquera irlandesa el régimen de trabajo atípico se amplió para aplicarlo a los miembros de la tripulación que trabajan en la "flota de pescado blanco".
Desde el 1 de julio de 2016, ya no se aceptan solicitudes de tripulantes procedentes del Estado. Ahora solo se aceptan solicitudes de personas de fuera del país. Cualquier persona que trabaje sin permiso en el Estado debe salir de Irlanda y solicitar su permiso desde fuera del país. Esto incluye la solicitud de un visado, cuando sea necesario.
Nota: Si se encuentra en el Estado porque ya se le ha concedido este permiso, debe solicitar la renovación de su permiso o cambiar de empleador antes de que finalice su permiso actual.
Nota: El solicitante no debe reservar su viaje a Irlanda, ni viajar a Irlanda por otros medios, hasta que esté en posesión de su carta de aprobación en virtud del régimen, y de su visado, si es necesario.
Condiciones
Las condiciones completas de este régimen figuran en las páginas 18 a 22 del Informe del grupo de trabajo sobre los trabajadores de fuera del EEE en la flota pesquera irlandesa.
En resumen, estas condiciones son las siguientes:
Cambiar de empresa
Puede solicitar el cambio de lugar de trabajo como tripulante, es decir, de su actual empleador a otro titular de una licencia de embarcación de pesca marítima.
Para solicitar un cambio:
No es necesario que salga del Estado para solicitar un cambio de empleador, pero debe solicitarlo antes de que expire su permiso actual. Debe dejar pasar al menos 20 días laborables para que se tramite su solicitud. No hay garantía de que su solicitud sea aprobada. Consideraremos cada caso en función de sus propios méritos.
Renueve su permiso
Debe renovar su permiso si desea seguir trabajando como miembro de la tripulación con su actual empleador (es decir, el titular de la licencia de embarcación de pesca marítima). Debe solicitar la renovación antes de que expire su permiso actual. No es necesario salir del Estado para solicitar la renovación.
Para solicitar una renovación, debe:
Su contrato de trabajo debe:
Cómo solicitarlo
Decisión y próximos pasos
Si su solicitud es aceptada, le enviaremos una nueva carta de aprobación por correo. La duración de su permiso de inmigración será la misma que la de su contrato de trabajo. Su pasaporte debe estar en vigor durante la duración del permiso concedido. La duración máxima del permiso de inmigración es de 12 meses.
Si se le renueva el permiso, también deberá acudir a una oficina de registro para renovar el registro. Si su permiso no se renueva, debe salir del país antes de que expire su permiso actual.
Estadísticas
El siguiente cuadro indica el número de nuevos permisos concedidos y la renovación de permisos, según proceda, para el régimen de trabajo atípico para los miembros de la tripulación no pertenecientes al EEE en la flota pesquera irlandesa. En 2016 no se renovó ningún permiso, ya que era el primer año en que se aplicaba el régimen. En 2016 no se recibieron solicitudes de cambio de empleador.
| Año | Nuevos permisos | Permisos renovados | Cambios de empleador |
|---|---|---|---|
| 2016 | 181 | N/A | 0 |
| 2017 | 29 | 107 | 3 |
| 2018 | 65 | 130 | 14 |
| 2019 | 76 | 137 | 12 |
| 2020 | 40 | 143 | 16 |
Si su solicitud es rechazada
Si su solicitud no ha sido aceptada, recibirá una carta de la Unidad de Trabajo Atípico en la que se explicarán los motivos por los que no se ha aprobado su solicitud. Si sus circunstancias cambian y cree que ahora puede acogerse al régimen, puede presentar otra solicitud. Tenga en cuenta que la tasa de solicitud no es reembolsable.
Contacto con nosotros
Si tiene alguna pregunta sobre el funcionamiento o los requisitos del régimen de trabajo atípico, no dude en ponerse en contacto con nosotros por correo electrónico en [email protected]
Tenga en cuenta que esta oficina no responde a las peticiones de información sobre el estado de cualquier solicitud. La Unidad del Régimen de Trabajo Atípico no ofrece asesoramiento por teléfono. Tenga en cuenta que no debe dirigirse ninguna correspondencia a miembros individuales del personal. Toda la correspondencia debe dirigirse a la dirección de correo electrónico indicada anteriormente.