14 Mayıs 2024 tarihinden itibaren Göçmenlik Hizmeti Teslimatı, Türk Ortaklık Anlaşması kapsamındaki izin başvurularını artık e-posta adresimiz / posta adresimiz aracılığıyla kabul etmeyecektir, çevrimiçi platformu kullanmanız gerekmektedir.
Daha önce posta yoluyla veya e-posta adresimiz aracılığıyla bir başvuru yaptıysanız ve bir karar bekliyorsanız, çevrimiçi platform aracılığıyla başka bir başvuru yapmamanız gerektiğini lütfen unutmayın. Bu tür başvurular için bizimle e-posta adresimiz/postamız aracılığıyla yazışmaya devam edebilirsiniz. Başvurular tarih sırasına göre ele alınmaktadır ve mevcut başvurunuz hala geçerlidir ve zamanı geldiğinde işleme alınacaktır.
Başvuru formunu ve sürecimizi basitleştirdik. Bir Türk vatandaşının izin almaya hak kazanabilmesi için en az bir yıldır aynı işverenle çalışıyor olması gerekmektedir. Bunu göstermenin en basit yolu, Revenue.ie tarafından düzenlenen İstihdam Detay Özeti'dir. Revenue.ie tarafından düzenlenen İstihdam Detay Özeti'ni sunmanız halinde maaş bordrosu göndermenize gerek yoktur. Başvuru sahiplerinden ayrıca işverenlerinden işe başlama tarihlerini detaylandıran destekleyici bir mektup sunmaları istenir.
Artık pasaportunuzun tam bir kopyasını yüklemenize gerek yoktur. Sadece pasaportunuzun biyo-veri sayfasını yüklemelisiniz. Bu basitleştirilmiş başvuru sürecinin işlem sürelerimizi hızlandıracağını ve başvuru sahipleri için daha iyi sonuçlara yol açacağını umuyoruz. Başka belgelere ihtiyaç duymamız halinde size e-posta göndererek bunları isteyeceğiz.
14 Mayıs 2024 tarihinden itibaren Türkiye Ortaklık Anlaşması için tüm başvurularınızı online form platformu üzerinden yapmanız gerekmektedir https://inisonline.jahs.ie/user/login.
Bu Bölümde
Giriş
Ankara Anlaşması olarak da bilinen Türkiye Ortaklık Anlaşması, Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Ekonomik Topluluğu arasında 1963 yılında imzalanmıştır. Anlaşma, Katma Protokolü ve Ortaklık Konseyi Kararları ile birlikte AB hukukunun bir parçasıdır.
Bu Sözleşmenin bağlantısı bu bildirimin sonunda yer almaktadır.
Anlaşma
Anlaşmanın etkisi, AB üyesi bir devlette belirli bir süre yasal olarak istihdam edilen Türk vatandaşlarının, bu devlette geçirdikleri sürenin uzunluğuna bağlı olarak, aşağıdaki şekilde, bu devlette kalma veya iş değiştirme hakkı kazanmalarıdır:
1 yıl sonra
3 yıl sonra
4 yıl sonra
Başarılı başvuru sahiplerine üç yıl sonra herhangi bir işverenle herhangi bir işe başlama izni verilebilir.
Açıklık getirmek için: Bu Anlaşma uyarınca, bir Türk vatandaşının işgücü piyasasına sınırsız erişimine izin verilmeden önce en az üç yıl boyunca aynı işveren tarafından yasal olarak istihdam edilmesi gerekmektedir.
Öğrenci izni (Damga 2) veya çalışma izni (Damga 1) ile yasal olarak çalışan bir Türk vatandaşı, Türk Ortaklık Anlaşması kapsamında, öğrenim görmeye veya yeni bir çalışma izni almaya gerek kalmadan Devlette yaşama ve çalışma izni için başvurabilir.
Uygunluk
Eğer uygunsanız:
Türk Ortaklık Anlaşması kapsamında izin almaya hak kazanmak için yukarıdaki kriterlerin tümünü karşılamanız gerekmektedir.
Nasıl başvurulur
Türk Ortaklık Anlaşması kapsamında göçmenlik izni başvurusunda bulunmak istiyorsanız, başvurunuzu Online Form Platformu üzerinden yapabilirsiniz https://inisonline.jahs.ie/user/login.
Platformun kullanılması daha verimli ve hızlı işlem yapılmasını sağlar,
Daha önce posta yoluyla veya e-posta adresimiz aracılığıyla bir başvuru yaptıysanız ve bir karar bekliyorsanız, çevrimiçi platform aracılığıyla başka bir başvuru yapmamanız gerektiğini lütfen unutmayın. Bu tür başvurular için bizimle özel e-posta adresi üzerinden yazışmaya devam etmelisiniz. Müşteri Hizmetleri portalı. Bir hesap için kaydolabilir veya mevcut hesabınıza giriş yapabilirsiniz.
Gerekli belgeler
Bunlar, başvurduğunuzda ihtiyaç duyacağınız belgelerdir:
Başvurum başarılı olursa ne olur?
Başvurunuz başarılı olursa, başvurunuzu onaylayan bir mektup alacaksınız. Bu izni yerel göçmenlik bürosuna kaydettirmeli ve uygun kayıt ücretini ödemelisiniz.
Bir yıldır aynı işveren için çalışıyorsanız, o işveren için çalışmaya devam etmenize izin verilecektir. Bu izin sadece adı geçen işveren için çalışmanıza izin verir. Bu, çalışma iznine ihtiyaç duymadan mevcut işvereniniz için çalışmanıza izin veren bir damga 1 olacaktır. Bu izin, adı geçen işvereninizle çalışmaya devam etmeniz koşuluyla yerel göçmenlik bürosunda yenilenebilir. Kaydınızı yenilemeye gittiğinizde, aynı işveren için çalışmaya devam ettiğinizi göstermeniz gerekecektir. Bu, Gelir İdaresi tarafından düzenlenmiş güncel bir Kazanç Beyanı ve işvereninizden bir destek mektubu ile gösterilebilir.
**N.B.** Çalışma izninizin kesinlikle izin mektubunuzda adı geçen işverenle bağlantılı olduğunu lütfen unutmayın. Adı geçen işverenle çalıştığınız ilk 3 yıl boyunca başka bir işveren için çalışamaz veya ek iş alamazsınız.
Üç yıl boyunca aynı işveren için yasal olarak çalıştığınızda, herhangi bir işveren için çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz. Bu, İşletme ve İstihdam Bakanlığı tarafından verilen bir çalışma izni olmadan herhangi bir işe erişmenize izin veren bir damga 4 olacaktır.
Bu koşullara uymamanızın Türk Ortaklık Anlaşması kapsamındaki uygunluğunuzu olumsuz etkileyebileceğini ve İrlanda'da ikamet etme ve çalışma izninizin gözden geçirilmesine yol açabileceğini lütfen unutmayın.
Başvurum reddedilirse ne olur?
Bakanlığın kararını ve başvurunuzun neden reddedildiğini size bildireceğiz. Hak kazandığınıza inanıyorsanız, istediğiniz zaman Türk Derneği kapsamında yeniden izin başvurusunda bulunabilirsiniz. Önceki başvurunuzun reddedilme nedenlerine dikkat etmelisiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Bize ulaşın
Sorgular, özel olarak tahsis edilmiş Müşteri Hizmetleri portalı. Bir hesap için kaydolabilir veya mevcut hesabınıza giriş yapabilirsiniz.
Mevzuat
Ankara Anlaşması'nın linki aşağıdadır: