W tym rozdziale

Wprowadzenie
Umowa
Kwalifikowalność
Jak się zgłosić
Wymagana dokumentacja

Co się stanie, jeśli mój wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie?
Co się stanie, jeśli mój wniosek zostanie odrzucony?
Najczęściej zadawane pytania
Skontaktuj się z nami
Prawodawstwo

Wprowadzenie

Turecki Układ Stowarzyszeniowy, znany również jako Układ z Ankary, został podpisany między Republiką Turcji a Europejską Wspólnotą Gospodarczą w 1963 roku. Układ, jak również jego protokół dodatkowy i decyzje Rady Stowarzyszenia, są częścią prawa UE.

Link do tej umowy znajduje się na końcu niniejszego powiadomienia.

Umowa

Skutkiem umowy jest to, że obywatele tureccy legalnie zatrudnieni w państwie członkowskim UE przez określony czas uzyskują prawo do pozostania lub zmiany zatrudnienia w tym państwie, w zależności od długości czasu spędzonego w tym państwie, w następujący sposób:

Po 1 roku

  • Obywatel Turcji legalnie zatrudniony przez tego samego pracodawcę ma prawo pozostać zatrudniony u tego pracodawcy bez pozwolenia na pracę wydanego przez Departament Handlu Przedsiębiorstw i Zatrudnienia, jeśli praca jest nadal dostępna.

Po 3 latach

  • Obywatel turecki legalnie zatrudniony przez przez tego samego pracodawcę przez trzy lata ma prawo do pracy w tym samym zawodzie u dowolnego pracodawcy

Po 4 latach

  • Obywatel turecki legalnie zatrudniony przez cztery lata, jak określono powyżej, ma prawo do pozwolenia na podjęcie pracy w dowolnym zawodzie u dowolnego pracodawcy.

Kandydaci, którzy pomyślnie przeszli procedurę, mogą otrzymać pozwolenie na podjęcie pracy u dowolnego pracodawcy po upływie trzech lat.

Dla jasności: Zgodnie z tą umową obywatel Turcji musi być legalnie zatrudniony przez tego samego pracodawcę przez co najmniej trzy lata, zanim otrzyma nieograniczony dostęp do rynku pracy.

Obywatel Turcji, który pracuje legalnie na podstawie pozwolenia na pobyt studencki (pieczęć 2) lub pozwolenia na pracę (pieczęć 1), może ubiegać się o pozwolenie na pobyt i pracę w tym kraju na mocy tureckiego układu o stowarzyszeniu bez konieczności studiowania lub uzyskiwania nowego pozwolenia na pracę.

Kwalifikowalność

Kwalifikujesz się, jeśli:

  • Jesteś obywatelem Turcji, oraz

  • Pracowałeś legalnie w tym stanie przez okres co najmniej jednego roku u tego samego pracodawcy i przez ten okres posiadałeś ważną kartę IRP, oraz

  • Nie byłeś skazany za żadne poważne przestępstwa na terenie stanu.

Musisz spełnić wszystkie powyższe kryteria, aby kwalifikować się do uzyskania pozwolenia na podstawie Tureckiego Układu Stowarzyszeniowego.

Jak się zgłosić

Jeśli chcesz ubiegać się o zezwolenie na imigrację na mocy tureckiego układu o stowarzyszeniu, możesz złożyć wniosek za pośrednictwem platformy formularzy online https://inisonline.jahs.ie/user/login.

Korzystanie z platformy zapewnia bardziej wydajne i szybsze przetwarzanie,

Pamiętaj, że jeśli wcześniej złożyłeś wniosek pocztą lub za pośrednictwem naszego adresu e-mail i oczekujesz na decyzję, nie powinieneś składać kolejnego wniosku za pośrednictwem platformy internetowej. W przypadku takich wniosków należy nadal korespondować z nami za pośrednictwem dedykowanego Portal obsługi klienta. Możesz zarejestrować konto lub zalogować się do istniejącego konta.

Wymagana dokumentacja

Oto dokumenty, które będą potrzebne przy składaniu wniosku:

Co się stanie, jeśli mój wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie?

Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, otrzymasz pismo zatwierdzające wniosek. Musisz zarejestrować to pozwolenie w lokalnym urzędzie imigracyjnym i uiścić odpowiednią opłatę rejestracyjną.

Jeśli pracujesz dla tego samego pracodawcy od roku, otrzymasz pozwolenie na kontynuowanie pracy dla tego pracodawcy. Zezwolenie to pozwala na pracę wyłącznie dla tego pracodawcy. Będzie to pieczątka nr 1 pozwalająca na pracę dla obecnego pracodawcy bez konieczności uzyskania pozwolenia na pracę. Zezwolenie to będzie odnawiane w lokalnym urzędzie imigracyjnym pod warunkiem kontynuowania pracy u wskazanego pracodawcy. W celu odnowienia rejestracji należy wykazać, że nadal pracuje się dla tego samego pracodawcy. Można to wykazać za pomocą aktualnego zaświadczenia o zarobkach wydanego przez Revenue oraz listu popierającego od pracodawcy.

**Należy pamiętać, że pozwolenie na pracę jest ściśle związane z pracodawcą wymienionym w pozwoleniu. Nie możesz pracować dla żadnego innego pracodawcy ani podejmować dodatkowych prac w ciągu pierwszych 3 lat pracy u tego pracodawcy.

Po trzech latach legalnej pracy dla tego samego pracodawcy można ubiegać się o pozwolenie na pracę dla dowolnego pracodawcy. Będzie to pieczątka nr 4 umożliwiająca dostęp do dowolnego zatrudnienia bez pozwolenia na pracę wydanego przez Departament Przedsiębiorczości i Zatrudnienia.

Należy pamiętać, że niespełnienie tych warunków może mieć negatywny wpływ na kwalifikowalność w ramach tureckiego układu o stowarzyszeniu i może prowadzić do zmiany pozwolenia na pobyt i pracę w Irlandii.

Co się stanie, jeśli mój wniosek zostanie odrzucony?

Poinformujemy Cię o decyzji Ministra i powodach, dla których Twój wniosek został odrzucony. Możesz ponownie ubiegać się o zezwolenie w ramach Turkish Association w dowolnym momencie, jeśli uważasz, że się kwalifikujesz. Powinieneś zwrócić szczególną uwagę na powody, dla których Twój poprzedni wniosek został odrzucony.

Często zadawane pytania

Otrzymasz pismo od ministra przyznające ci pozwolenie na pracę dla obecnego pracodawcy na okres jednego roku na podstawie Stamp 1, jeśli praca ta jest nadal dostępna. Twój pracodawca zostanie wymieniony w piśmie z pozwoleniem. Możesz pracować tylko dla tego pracodawcy. Zezwolenie będzie odnawiane co roku, o ile nadal będziesz pracować dla tego samego pracodawcy. Zezwolenie to uniemożliwia zmianę pracodawcy.

Otrzymasz pismo od Ministra przyznające Ci pozwolenie na okres jednego roku na podstawie Stamp 4, co pozwoli Ci na pracę u dowolnego pracodawcy. Zezwolenie to będzie odnawiane co roku.

Tak, jeśli spełniasz warunek przepracowania jednego roku u tego samego pracodawcy.

Tak, jeśli spełniasz kryteria pracy dla tego samego pracodawcy przez co najmniej rok.

Tak, jeśli spełniasz kryteria pracy dla jednego pracodawcy przez co najmniej rok.

Zgodnie z turecką umową stowarzyszeniową możesz pracować wyłącznie dla wskazanego pracodawcy. Jeśli stracisz pracę, będziesz musiał uzyskać pozwolenie na zatrudnienie w celu podjęcia innej pracy w tym kraju. Możliwe jest również podjęcie studiów, które pozwalają na pracę do 20 godzin tygodniowo. W ramach tego pozwolenia nie można podjąć żadnej innej pracy.

Skontaktuj się z nami

Zapytania należy przesyłać za pośrednictwem dedykowanego Portal obsługi klienta. Możesz zarejestrować konto lub zalogować się do istniejącego konta.

Prawodawstwo

Link do Układu z Ankary znajduje się poniżej:

Układ z Ankary
Ta strona została ostatnio zaktualizowana 3 września 2026 r.