Od 22 maja 2023 r. Immigration Service Delivery będzie przyjmować wnioski o zezwolenie na podstawie umowy tureckiej za pośrednictwem naszego adresu e-mail [email protected].
Uprościliśmy formularz wniosku i nasz proces. Aby zakwalifikować się do uzyskania pozwolenia, obywatel Turcji musi pracować u tego samego pracodawcy przez co najmniej rok. Najprostszym sposobem, aby to wykazać jest złożenie Employment Detail Summary wydanego przez Revenue.ie. Nie jest konieczne przesyłanie odcinków wypłat w przypadku przedłożenia Employment Detail Summary wydanego przez Revenue.ie. Kandydaci proszeni są również o przedłożenie listu potwierdzającego od pracodawcy, w którym wyszczególniona jest data rozpoczęcia zatrudnienia.
Nie jest już konieczne przesyłanie pełnej kopii paszportu. Należy jedynie przesłać stronę z danymi osobowymi z paszportu. Mamy nadzieję, że ten uproszczony proces aplikacji przyspieszy czas rozpatrywania wniosków i doprowadzi do lepszych wyników dla wnioskodawców. Jeśli będziemy potrzebować dodatkowych dokumentów, wyślemy wiadomość e-mail z prośbą o ich przesłanie.
W tym rozdziale
Wprowadzenie
Turecki Układ Stowarzyszeniowy, znany również jako Układ z Ankary, został podpisany między Republiką Turcji a Europejską Wspólnotą Gospodarczą w 1963 roku. Układ, jak również jego protokół dodatkowy i decyzje Rady Stowarzyszenia, są częścią prawa UE.
Link do tej umowy znajduje się na końcu niniejszego powiadomienia.
Umowa
Skutkiem umowy jest to, że obywatele tureccy legalnie zatrudnieni w państwie członkowskim UE przez określony czas uzyskują prawo do pozostania lub zmiany zatrudnienia w tym państwie, w zależności od długości czasu spędzonego w tym państwie, w następujący sposób:
Po 1 roku
Po 3 latach
Po 4 latach
Kandydaci, którzy pomyślnie przeszli procedurę, mogą otrzymać pozwolenie na podjęcie pracy u dowolnego pracodawcy po upływie trzech lat.
Dla jasności: Zgodnie z tą umową obywatel Turcji musi być legalnie zatrudniony przez tego samego pracodawcę przez co najmniej trzy lata, zanim otrzyma nieograniczony dostęp do rynku pracy.
Obywatel Turcji, który pracuje legalnie na podstawie pozwolenia na pobyt studencki (pieczęć 2) lub pozwolenia na pracę (pieczęć 1), może ubiegać się o pozwolenie na pobyt i pracę w tym kraju na mocy tureckiego układu o stowarzyszeniu bez konieczności studiowania lub uzyskiwania nowego pozwolenia na pracę.
Kwalifikowalność
Kwalifikujesz się, jeśli:
Musisz spełnić wszystkie powyższe kryteria, aby kwalifikować się do uzyskania pozwolenia na podstawie Tureckiego Układu Stowarzyszeniowego.
Jak się zgłosić
Jeśli chcesz ubiegać się o zezwolenie na imigrację w ramach tureckiego układu o stowarzyszeniu, możesz złożyć formularz wniosku TURA1wraz z wymaganą dokumentacją pocztą elektroniczną na adres: [email protected]. W temacie wiadomości należy wpisać Turkish Association Agreement.
Wysyłanie zgłoszeń pocztą elektroniczną zapewnia bardziej wydajne i szybsze przetwarzanie, jednak możliwe jest również złożenie wniosku pocztą. Uwaga: rozpatrywanie zgłoszeń przesłanych pocztą trwa dłużej.
Zgłoszenia pocztowe można przesyłać na ten adres:
Sekcja Tureckiej Umowy Stowarzyszeniowej
Wydział C - Pobyt krajowy i zezwolenia
Świadczenie Usług Imigracyjnych
13-14 Burgh Quay
Dublin 2
DO2 XK70
Wymagana dokumentacja
Oto dokumenty, które będą potrzebne przy składaniu wniosku:
Co się stanie, jeśli mój wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie?
Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, otrzymasz pismo zatwierdzające wniosek. Musisz zarejestrować to pozwolenie w lokalnym urzędzie imigracyjnym i uiścić odpowiednią opłatę rejestracyjną.
Jeśli pracujesz dla tego samego pracodawcy od roku, otrzymasz pozwolenie na kontynuowanie pracy dla tego pracodawcy. Zezwolenie to pozwala na pracę wyłącznie dla tego pracodawcy. Będzie to pieczątka nr 1 pozwalająca na pracę dla obecnego pracodawcy bez konieczności uzyskania pozwolenia na pracę. Zezwolenie to będzie odnawiane w lokalnym urzędzie imigracyjnym pod warunkiem kontynuowania pracy u wskazanego pracodawcy. W celu odnowienia rejestracji należy wykazać, że nadal pracuje się dla tego samego pracodawcy. Można to wykazać za pomocą aktualnego zaświadczenia o zarobkach wydanego przez Revenue oraz listu popierającego od pracodawcy.
Po trzech latach legalnej pracy dla tego samego pracodawcy można ubiegać się o pozwolenie na pracę dla dowolnego pracodawcy. Będzie to pieczątka nr 4 umożliwiająca dostęp do dowolnego zatrudnienia bez pozwolenia na pracę wydanego przez Departament Przedsiębiorczości i Zatrudnienia.
Co się stanie, jeśli mój wniosek zostanie odrzucony?
Poinformujemy Cię o decyzji Ministra i powodach, dla których Twój wniosek został odrzucony. Możesz ponownie ubiegać się o zezwolenie w ramach Turkish Association w dowolnym momencie, jeśli uważasz, że się kwalifikujesz. Powinieneś zwrócić szczególną uwagę na powody, dla których Twój poprzedni wniosek został odrzucony.
Często zadawane pytania
Skontaktuj się z nami
Zapytania można przesyłać pocztą elektroniczną na adres [email protected]. Prosimy o kontakt tylko w pilnych przypadkach. Pozwoli nam to poświęcić więcej czasu na przetwarzanie zgłoszeń.
Prawodawstwo
Link do Układu z Ankary znajduje się poniżej: