In diesem Abschnitt

Einführung
Das Abkommen
Zuschussfähigkeit
Wie man sich bewirbt
Dokumentation erforderlich

Was passiert, wenn meine Bewerbung erfolgreich ist?
Was geschieht, wenn mein Antrag abgelehnt wird?
Häufig gestellte Fragen
Kontakt
Gesetzgebung

Einführung

Das Assoziierungsabkommen zwischen der Türkei und der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft, auch bekannt als das Abkommen von Ankara, wurde 1963 unterzeichnet. Das Abkommen sowie sein Zusatzprotokoll und die Beschlüsse des Assoziationsrates sind Teil des EU-Rechts.

Ein Link zu dieser Vereinbarung befindet sich am Ende dieser Mitteilung.

Das Abkommen

Das Abkommen bewirkt, dass türkische Staatsangehörige, die für einen bestimmten Zeitraum rechtmäßig in einem EU-Mitgliedstaat beschäftigt sind, je nach Dauer ihres Aufenthalts in diesem Staat ein Recht auf Verbleib oder Wechsel des Arbeitsplatzes erhalten, und zwar wie folgt

Nach 1 Jahr

  • Ein türkischer Staatsangehöriger, der rechtmäßig bei demselben Arbeitgeber beschäftigt ist, hat das Recht, ohne eine vom Ministerium für Unternehmen, Handel und Beschäftigung ausgestellte Arbeitserlaubnis weiter für diesen Arbeitgeber zu arbeiten, wenn der Arbeitsplatz noch frei ist.

Nach 3 Jahren

  • Ein türkischer Staatsangehöriger, der rechtmäßig bei demselben seit drei Jahren bei demselben Arbeitgeber hat das Recht, in demselben Beruf bei einem beliebigen Arbeitgeber zu arbeiten

Nach 4 Jahren

  • Ein türkischer Staatsangehöriger, der wie oben beschrieben vier Jahre lang rechtmäßig beschäftigt war, hat das Recht auf Erlaubnis zur Aufnahme einer Beschäftigung in jedem Beruf bei jedem Arbeitgeber.

Erfolgreichen Antragstellern kann nach drei Jahren die Erlaubnis erteilt werden, eine beliebige Beschäftigung bei einem beliebigen Arbeitgeber aufzunehmen.

Zur Klarstellung: Nach diesem Abkommen muss ein türkischer Staatsangehöriger mindestens drei Jahre lang legal bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sein, bevor er uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt erhält.

Ein türkischer Staatsangehöriger, der mit einer Aufenthaltsgenehmigung für Studenten (Stempel 2) oder einer Arbeitserlaubnis (Stempel 1) legal arbeitet, kann im Rahmen des türkischen Assoziierungsabkommens eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen, ohne dass er studieren oder eine neue Arbeitserlaubnis beantragen muss.

Zuschussfähigkeit

Sie sind förderfähig, wenn:

  • Sie sind türkischer Staatsangehöriger, und

  • Sie haben mindestens ein Jahr lang legal im Land gearbeitet, und zwar bei demselben Arbeitgeber, und Sie waren während dieses Zeitraums im Besitz einer gültigen IRP-Karte, und

  • Sie sind in diesem Staat nicht wegen eines schweren Verbrechens verurteilt worden.

Sie müssen alle oben genannten Kriterien erfüllen, um eine Genehmigung nach dem türkischen Assoziierungsabkommen zu erhalten.

Wie man sich bewirbt

Wenn Sie eine Einwanderungserlaubnis im Rahmen des türkischen Assoziierungsabkommens beantragen möchten, können Sie Ihren Antrag über die Online-Formularplattform https://inisonline.jahs.ie/user/login.

Die Nutzung der Plattform gewährleistet eine effizientere und schnellere Bearbeitung,

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nicht erneut über die Online-Plattform bewerben sollten, wenn Sie bereits einen Antrag per Post oder über unsere E-Mail-Adresse gestellt haben und auf eine Entscheidung warten. Für solche Anträge sollten Sie weiterhin mit uns über das spezielle Kundenservice-Portal. Sie können sich für ein Konto registrieren oder sich in Ihr bestehendes Konto einloggen.

Dokumentation erforderlich

Diese Unterlagen benötigen Sie für Ihre Bewerbung:

Was passiert, wenn meine Bewerbung erfolgreich ist?

Wenn Ihr Antrag erfolgreich ist, erhalten Sie ein Schreiben, in dem Ihr Antrag genehmigt wird. Sie müssen diese Genehmigung bei Ihrer örtlichen Einwanderungsbehörde registrieren lassen und die entsprechende Registrierungsgebühr entrichten.

Wenn Sie ein Jahr lang für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben, erhalten Sie die Erlaubnis, weiterhin für diesen Arbeitgeber zu arbeiten. Diese Erlaubnis erlaubt Ihnen nur, für den genannten Arbeitgeber zu arbeiten. Sie erhalten einen Stempel 1, der es Ihnen erlaubt, für Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten, ohne dass Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen. Diese Erlaubnis kann bei Ihrer örtlichen Einwanderungsbehörde erneuert werden, sofern Sie weiterhin für den genannten Arbeitgeber arbeiten. Wenn Sie Ihre Registrierung erneuern wollen, müssen Sie nachweisen, dass Sie weiterhin für denselben Arbeitgeber arbeiten. Dies kann durch eine aktuelle Verdienstbescheinigung des Finanzamts und ein Unterstützungsschreiben Ihres Arbeitgebers nachgewiesen werden.

**Bitte beachten Sie, dass Ihre Arbeitserlaubnis streng an den in Ihrem Genehmigungsschreiben genannten Arbeitgeber gebunden ist. Während der ersten drei Jahre bei diesem Arbeitgeber dürfen Sie nicht für einen anderen Arbeitgeber arbeiten oder zusätzliche Jobs annehmen.

Wenn Sie drei Jahre lang legal für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben, können Sie die Erlaubnis beantragen, für jeden beliebigen Arbeitgeber zu arbeiten. Dies ist ein Stempel 4, der Ihnen den Zugang zu jeder Beschäftigung ohne eine vom Ministerium für Unternehmen und Beschäftigung ausgestellte Arbeitserlaubnis ermöglicht.

Bitte beachten Sie, dass die Nichteinhaltung dieser Bedingungen Ihren Anspruch auf das Assoziierungsabkommen mit der Türkei beeinträchtigen und dazu führen kann, dass Ihre Erlaubnis, in Irland zu wohnen und zu arbeiten, widerrufen wird.

Was geschieht, wenn mein Antrag abgelehnt wird?

Wir werden Sie über die Entscheidung des Ministers und die Gründe für die Ablehnung Ihres Antrags informieren. Sie können jederzeit einen neuen Antrag auf Erlaubnis im Rahmen der Türkischen Vereinigung stellen, wenn Sie glauben, dass Sie die Voraussetzungen erfüllen. Sie sollten die Gründe für die Ablehnung Ihres früheren Antrags sorgfältig prüfen.

Häufig gestellte Fragen

Sie erhalten ein Schreiben des Ministers, in dem Ihnen die Erlaubnis erteilt wird, ein Jahr lang mit einem Stempel 1 für Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten, sofern dieser Arbeitsplatz noch frei ist. Ihr Arbeitgeber wird in Ihrem Genehmigungsschreiben namentlich genannt. Sie können nur für diesen Arbeitgeber arbeiten. Diese Erlaubnis kann jedes Jahr verlängert werden, solange Sie für denselben Arbeitgeber arbeiten. Sie können mit dieser Erlaubnis nicht den Arbeitgeber wechseln.

Sie erhalten ein Schreiben des Ministers, das Ihnen die Erlaubnis erteilt, ein Jahr lang mit einem Stempel 4 zu arbeiten, was Ihnen erlaubt, bei jedem Arbeitgeber zu arbeiten. Diese Erlaubnis kann jedes Jahr verlängert werden.

Ja, wenn Sie das Kriterium erfüllen, ein Jahr lang bei demselben Arbeitgeber gearbeitet zu haben.

Ja, wenn Sie das Kriterium erfüllen, mindestens ein Jahr lang für denselben Arbeitgeber gearbeitet zu haben.

Ja, wenn Sie das Kriterium erfüllen, mindestens ein Jahr lang für einen Arbeitgeber gearbeitet zu haben.

Nach dem türkischen Assoziationsabkommen dürfen Sie nur für den genannten Arbeitgeber arbeiten. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, müssen Sie für jede andere Beschäftigung im Land eine Arbeitserlaubnis einholen. Möglicherweise können Sie auch ein Studium aufnehmen, das Ihnen erlaubt, bis zu 20 Stunden pro Woche zu arbeiten. Mit dieser Erlaubnis können Sie keine andere Arbeit aufnehmen.

Kontakt

Anfragen sollten über das spezielle Kundenservice-Portal. Sie können sich für ein Konto registrieren oder sich bei Ihrem bestehenden Konto anmelden.

Gesetzgebung

Nachstehend finden Sie einen Link zum Abkommen von Ankara:

Abkommen von Ankara
Diese Seite wurde zuletzt am 3. September 2026 aktualisiert.