Änderungen der Regelung für atypische Arbeitsverhältnisse ab dem 01. Januar 2023
Nach einer umfassenden Konsultation der Interessengruppen über die Zukunft der Regelung für atypische Arbeitsverhältnisse (AWS) wurde eine Reihe von Änderungen an den Bedingungen der AWS vereinbart, die ab dem 1. Januar 2023 wie folgt in Kraft treten werden:Die Gehaltsschwelle für die Regelung für atypische Arbeitsverhältnisse wird von dem derzeitigen nationalen Mindestlohn auf [...]