Nietypowy schemat pracy

Zezwolenie w ramach programu przyznawane jest na maksymalny okres 90 dni

Zezwolenie na 90 dni w ramach programu może być wykorzystane do wspierania przerywanych podróży do i ze stanu, do maksymalnie 90 dni w okresie 6 miesięcy.

Po upływie 6-miesięcznego okresu przed wjazdem na terytorium państwa na podstawie kolejnego zezwolenia AWS obowiązywać będzie miesięczny okres karencji.

Nowy wniosek można złożyć w ciągu tego miesięcznego okresu, ale przyznane zezwolenie nie może zostać wykorzystane przed upływem tego miesiąca. Zostanie to zaznaczone we wszystkich kolejnych pismach o udzieleniu zezwolenia

Przyznanie każdego kolejnego zezwolenia w ramach Programu będzie uzależnione od wykazania zgodności z warunkami poprzedniego zezwolenia, a odpowiedzialność za wykazanie tego spoczywa wyłącznie na wnioskodawcy lub jego przedstawicielu w postaci dowodu wylądowania i pozostania w innej jurysdykcji za pomocą stempli paszportowych.

W przypadku stwierdzenia niedoboru umiejętności

Zapewnienie specjalistycznych lub wysokich umiejętności dla przemysłu, biznesu lub instytucji akademickiej przez krótki okres czasu

ułatwienie odbycia płatnej praktyki, jeśli jest ona korzystna lub integralna (niezbędna do ukończenia studiów) w ramach studiowanego kierunku w przypadku studentów trzeciego stopnia studiujących poza granicami stanu w zatwierdzonych/akredytowanych instytucjach(praktyki medyczne i bezpłatne nie są dopuszczalne)

Jesteś już w państwie

Proponowane przez Ciebie zatrudnienie na terenie stanu znajduje się na liście Kategorie zatrudnienia niekwalifikujące się do uzyskania pozwolenia na pracę zarządzanych przez Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia

Wjeżdżasz do kraju w celu podjęcia pracy na okres 14 dni kalendarzowych lub krótszy

Osoba wjeżdża do kraju w celach służbowych (udział w spotkaniu/seminarium/konferencji, podróż handlowa itp.)

Jesteś uprawniony do skorzystania z pozwolenia na mocy Van Der Elst Judgment

Możesz skorzystać z inicjatywy zezwolenia na rozmowę kwalifikacyjną dla osób o wysokich kwalifikacjach

Wniosek o zezwolenie w ramach Systemu należy złożyć spoza terytorium stanu. Wniosek złożony z terytorium Stanu nie zostanie przyjęty. Należy pozostać poza granicami Stanu do czasu zakończenia rozpatrywania wniosku.

Należy wypełnić formularz na portalu internetowym, złożyć wszystkie wymagane dokumenty uzupełniające i uiścić opłatę w wysokości 250 euro kartą kredytową w momencie składania formularza.

W przypadku korzystania z usług przedstawiciela prawnego lub agencji w celu złożenia wniosku w imieniu kandydata, należy również przedłożyć podpisane i opatrzone datą upoważnienie dla przedstawiciela prawnego/agencji do działania w imieniu kandydata.

Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, otrzymasz List Zatwierdzający. Pismo to zachowuje ważność przez 90 dni od daty jego wystawienia.

Jeśli nie skorzystasz z przyznanego Ci zezwolenia w ciągu 90 dni, zezwolenie straci ważność i będziesz musiał złożyć nowy wniosek, w tym nową opłatę za wniosek.

Obywatele spoza EOG, którzy normalnie potrzebowaliby zezwolenia na zatrudnienie w ramach umowy o świadczenie usług (Contract Service Provider - CSP), ale umowa między zagranicznym pracodawcą a irlandzkim podmiotem przyjmującym obejmuje okres od 15 do 90 dni kalendarzowych (włącznie i następujących po sobie).

Obywatele spoza EOG, którzy normalnie potrzebowaliby pozwolenia na zatrudnienie w ramach przeniesienia wewnątrz firmy (Intra-CT), ale okres przeniesienia kadry kierowniczej wyższego szczebla, kluczowego personelu lub stażystów spoza EOG z zagranicznego oddziału międzynarodowej korporacji do jej oddziału w Irlandii wynosi od 15 do 90 dni kalendarzowych (włącznie i następujących po sobie).

Kolorowa kopia całego, aktualnego paszportu. Paszport ten musi być ważny co najmniej przez okres, na jaki ma być wydane pozwolenie.

Pismo upoważniające, podpisane i datowane przez wnioskodawcę, w którym instruuje się, że przedstawiciel może działać w imieniu wnioskodawcy, jeśli ktoś składa wniosek w jego imieniu.

Umowa podpisana i opatrzona datą przez wnioskodawcę i jego pracodawcę, określająca warunki zatrudnienia na okres pobytu w danym państwie, w tym wynagrodzenie (z wyszczególnieniem wszelkich dodatków, świadczeń rzeczowych lub "dopłat"), opis stanowiska pracy i czas pobytu w danym państwie

Pismo od instytucji przyjmującej z siedzibą w Irlandii potwierdzające ofertę zatrudnienia lub prośbę o świadczenie usług, zawierające opis stanowiska pracy, wysokość wynagrodzenia w euro w okresie pobytu w danym państwie oraz okres obowiązywania umowy.

List poparcia od agencji zaangażowanych przez państwo, takich jak IDA lub Enterprise Ireland (jeśli dotyczy).

Kolorowa kopia całego, aktualnego paszportu. Paszport ten musi być ważny co najmniej przez okres, na jaki ma być wydane pozwolenie.

podpisane przez kandydata pismo upoważniające przedstawiciela prawnego/agencję do działania w jego imieniu, jeżeli przedstawiciel prawny/agencja składa wniosek w imieniu kandydata

Umowa podpisana i opatrzona datą przez wnioskodawcę i jego pracodawcę, określająca warunki zatrudnienia na okres pobytu w danym państwie, w tym wynagrodzenie (z wyszczególnieniem wszelkich dodatków, świadczeń rzeczowych lub "dopłat"), opis stanowiska pracy i czas pobytu w danym państwie

Pismo od instytucji przyjmującej z siedzibą w Irlandii potwierdzające ofertę zatrudnienia/zapotrzebowanie na świadczenie usług, zawierające opis stanowiska, wynagrodzenie w euro podczas pobytu w danym państwie oraz czas trwania umowy.

List poparcia od agencji zaangażowanych przez państwo, takich jak IDA lub Enterprise Ireland (jeśli dotyczy).

Kolorowa kopia całego, aktualnego paszportu. Paszport ten musi być ważny co najmniej przez okres, na jaki ma być wydane pozwolenie.

podpisane przez kandydata pismo upoważniające przedstawiciela prawnego/agencję do działania w jego imieniu, jeżeli przedstawiciel prawny/agencja składa wniosek w imieniu kandydata

List od instytucji przyjmującej z siedzibą w Irlandii potwierdzający ofertę stażu/krótkoterminowej umowy o pracę, opisujący zakres obowiązków, wynagrodzenie w euro podczas pobytu w danym kraju oraz czas trwania umowy.

Umowa podpisana i opatrzona datą przez wnioskodawcę i jego pracodawcę, określająca warunki zatrudnienia na okres pobytu w danym państwie, w tym wynagrodzenie (z wyszczególnieniem wszelkich dodatków, świadczeń rzeczowych lub "dopłat"), opis stanowiska pracy i czas pobytu w danym państwie

Pismo z instytucji akademickiej potwierdzające, że praktyka stanowi korzystną lub integralną część studiów podejmowanych przez studenta oraz stwierdzające, że po zakończeniu płatnej praktyki w tym kraju powróci on do swojej instytucji trzeciego stopnia.

Zezwolenie krótkoterminowe (15-90 kolejnych dni kalendarzowych) zostanie przyznane w następujących okolicznościach:

• Twoja uczelnia musi potwierdzić, że ta praktyka będzie korzystna dla Twoich obecnych studiów
• Stanowisko nie może znajdować się na liście Kategorie zatrudnienia niekwalifikujące się do uzyskania pozwolenia na pracę zarządzanych przez Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia
• Zasady i warunki zatrudnienia, w tym wysokość wynagrodzenia, muszą być zgodne ze wszystkimi stosownymi przepisami prawa pracy, w tym z wymogami krajowej płacy minimalnej.

Zezwolenie na pobyt dłuższy niż 90 dni (maksymalnie 12 miesięcy) będzie udzielane wyłącznie w następujących okolicznościach:

• Praktyka musi być integralną częścią studiów (jest wymagana, aby umożliwić ukończenie studiów)
• Stanowisko nie może znajdować się na liście Kategorie zatrudnienia niekwalifikujące się do uzyskania pozwolenia na pracę zarządzanych przez Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia
• Warunki zatrudnienia, w tym wysokość wynagrodzenia, muszą być zgodne ze wszystkimi stosownymi przepisami prawa pracy, w tym z wymogami krajowej płacy minimalnej.

Kolorowa kopia całego, aktualnego paszportu. Paszport ten musi być ważny co najmniej przez okres, na jaki ma być wydane pozwolenie.

podpisane przez kandydata pismo upoważniające przedstawiciela prawnego/agencję do działania w jego imieniu, jeżeli przedstawiciel prawny/agencja składa wniosek w imieniu kandydata

Dowód rejestracji w Irlandzkiej Radzie Medycznej (Medical Council of Ireland)

Pismo potwierdzające ofertę zatrudnienia od instytucji przyjmującej z siedzibą w Irlandii, zawierające opis stanowiska, wynagrodzenie w euro podczas pobytu w danym kraju oraz okres obowiązywania umowy.

Umowa podpisana i opatrzona datą przez wnioskodawcę i jego pracodawcę, określająca warunki zatrudnienia na okres pobytu w danym państwie, w tym wynagrodzenie (z wyszczególnieniem wszelkich dodatków, świadczeń rzeczowych lub "dopłat"), opis stanowiska pracy i czas pobytu w danym państwie

Dodatkowe wymagania dotyczące dokumentacji, jak podano w poniższych linkach.

Kolorowa kopia całego aktualnego paszportu. Paszport ten musi być ważny co najmniej przez okres, na jaki ma być wydane pozwolenie.

Pismo upoważniające, jeśli ktoś składa wniosek w Twoim imieniu. Pismo to musi być podpisane i opatrzone datą przez wnioskodawcę i zawierać instrukcje, że przedstawiciel może działać w jego imieniu

Kopia umowy o pracę, podpisanej przez pracownika i pracodawcę, określającej daty zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia w euro oraz miejsce zatrudnienia. Umowa ta musi być zawarta na co najmniej dwa lata.

Pismo od Irlandzkiej Rady Pielęgniarek i Położnych (Nursing and Midwifery Board of Ireland) potwierdzające przyjęcie kandydata do procesu Adaptacji Klinicznej. Pismo to musi zachować ważność do czasu ukończenia Adaptacji Klinicznej lub Testu Umiejętności RCSI.

Pismo z zatrudniającego Cię szpitala potwierdzające daty rozpoczęcia procesu adaptacji klinicznej LUB potwierdzenie daty egzaminu w Royal College of Surgeons in Ireland (RCSI).

Umowa na 15-90 dni: Jeśli w czasie trwania umowy wymagany jest wyjazd z kraju i ponowny wjazd do niego, a w zezwoleniu na pracę w trybie nietypowym znajduje się informacja, że dana osoba może podróżować do i ze stanu z przerwami, można ubiegać się o wizę wielokrotnego wjazdu typu "C".

Umowa na pobyt dłuższy niż 90 dni: Osoby, które otrzymały pozwolenie na pobyt dłuższy niż 90 dni, powinny złożyć wniosek o wizę "D long stay". wizę. Osoby takie muszą również zarejestrować się w Krajowym Biurze Imigracyjnym Garda (Garda National Immigration Bureau - GNIB) po przybyciu do kraju (patrz Rozdział 4 Ustawy imigracyjnej z 2004 r.). Szczegóły dotyczące procesu rejestracji w GNIB znajdują się poniżej.

Aktualny paszport, ważny co najmniej przez okres, na który składany jest wniosek o zezwolenie

List zatwierdzający, ważny tylko przez 90 dni od daty wydania, jeśli nie zostanie wykorzystany w tym czasie, należy złożyć nowy wniosek i uiścić nową opłatę.

List od instytucji przyjmującej z siedzibą w Irlandii potwierdzający ofertę zatrudnienia/ stażu

Również dla stażystów - list od wysyłającej instytucji akademickiej potwierdzający, że staż jest integralną/niezbędną częścią kwalifikacji, do której się przystępuje

Odpowiednia wiza wjazdowa (jeśli obywatel spoza EOG objęty jest obowiązkiem wizowym)

Dowód ubezpieczenia medycznego.

Należy niezwłocznie powiadomić Dział ds. Programu Pracy Nietypowej o wszelkich zmianach okoliczności, które mogą mieć wpływ na uzyskanie zezwolenia.