Bu Bölümde
Giriş
Eylül 2014'te İstihdam İzinleri (Değişiklik) Yasası'nın yürürlüğe girmesinden bu yana, bir iş sözleşmesi edinmiş olan AEA vatandaşı olmayan hemşireler, NMBI tarafından onaylanan bir Klinik Uyum ve Değerlendirme Programını veya İrlanda Kraliyet Cerrahlar Koleji (RCSI) yetenek testini başarıyla tamamlayana kadar İrlanda'da hemşire olarak çalışma hakkına sahip değildir.
Bu hemşirelerin uygun Klinik Adaptasyon Programını veya RCSI Yetenek Testini tamamlamaları amacıyla Devlete girişleri artık Adalet Bakanlığı tarafından yönetilen Atipik Çalışma Programı (AWS) kapsamında kolaylaştırılmaktadır.
Bu koşullar aşağıdakiler için geçerlidir:
- Avrupa Parlamentosu ve Konseyinin 2005/36/EC sayılı AB Direktifi hükümleri uyarınca doğrudan kayıt hakkına sahip olmayan AB eğitimli başvuru sahipleri
- İrlanda Hemşirelik ve Ebelik Kuruluna (NMBI) kayıt için başvuran ve NMBI tarafından bireysel olarak değerlendirilen AB üyesi olmayan eğitimli adaylar.
Önemli notlar
NMBI kaydını alma konusunda başarısız olursanız, konuya itiraz edebilirsiniz, ancak itiraz sürecinin tamamlanıp tamamlanmadığına bakılmaksızın 6 aylık iznin sona ermesinden önce Eyaleti terk etmeniz gerekir.
İtirazınız başarılı olursa ve 6 aylık izninizin sona ermesi nedeniyle Eyaleti terk ettiyseniz, İşletme, Ticaret ve İstihdam Departmanından İstihdam İzni için başvuruda bulunmalı ve işe başlamak için Eyalete yeniden girmeden önce bu İzni almalısınız.
İş sözleşmeniz
Sözleşmenizin başlangıç tarihi başvurunuzda ve iş sözleşmenizde belirtilmeli ve RCSI Yetenek Testinizin veya Klinik Adaptasyon döneminizin tarihini yansıtmalıdır ve bu tarihten önce olamaz. Bu başlangıç tarihi, Atipik Çalışma Programı kapsamında izin başvurusunda bulunmanız ve izninizi almanız ve vizeniz (gerekiyorsa) için yeterli süreyi sağlamalıdır.
Bu sözleşme daimi olabilir ancak süresi en az 2 yıl olmalıdır. Sözleşmede bir işe başlama tarihi belirtilmelidir. Başlama tarihi RCSI Yetenek Testi veya Klinik Adaptasyonun başlama tarihinden önce olamaz. Sözleşme her iki tarafça mürekkeple imzalanmalı ve tarih atılmalıdır, dijital olarak eklenen imza veya tarih bilgileri kabul edilmeyecektir. İş sözleşmesi tek bir taranmış belge olarak sunulmalıdır ve her iki tarafça görüldüğü ve kabul edildiği doğrulanamayan herhangi bir el yazısı metin içeremez.
Teklif mektubu, ulusal iş hukukunda bir iş sözleşmesine eşdeğer değildir ve kabul edilemez.
Bir iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle yeniden sunulması gerekiyorsa, tüm tarafların bu şekilde yapılan değişikliklerden haberdar olduğunu ve kabul ettiğini göstermek için, sağlanan güncellenmiş iş sözleşmesi hem işveren hem de çalışan tarafından yeni imzalanmış ve tarih atılmış olmalıdır. Sözleşmenin değiştirilen sayfaları da her iki tarafça imzalanmalı ve tarih atılmalıdır.
Atipik Çalışma Programı kapsamındaki izin, yalnızca Yetenek Testi veya Klinik Adaptasyon dönemi yoluyla AEA dışı hemşirelik niteliklerinin tanınması ve İşletme, Ticaret ve İstihdam Departmanından İstihdam İzni başvurusu yapılması amacıyla verilmektedir. Hemşire olarak çalışmak için İstihdam İzni verilene kadar Eyalette başka hiçbir türde çalışmaya izin verilmez.
Program kapsamındaki iznin yalnızca yürürlükteki ulusal yasaların gereklilikleri doğrultusunda lisanslı ve kayıtlı bir tesiste uygun bir iş sözleşmesi temelinde veya ilgili tüm gerekliliklere uyan uygun bir kuruluşta tanımlanmış bir toplum hemşireliği rolü için verileceğini lütfen unutmayın. Atipik Çalışma Programı kapsamında taşeron çalışmaya izin verilmez.
Program kapsamında izin alırken Sağlık Bakım Asistanı olarak çalışmaya hiçbir koşulda izin verilmez.
Atipik Çalışma Programı kapsamındaki izniniz ve İstihdam İzniniz, belirli bir çalışma yeri ve belirli bir işverenle sınırlı olacaktır. İş sözleşmeniz, Program kapsamındaki başvurunuzda belirtilmeyen başka yerlerde veya başka şirketler için çalışmanızı gerektiremez.
İş sözleşmesi hem çalışan hem de işveren tarafından imzalanmalı ve tarih atılmalıdır.
NMBI kaydı
İrlanda'da hemşire olarak çalışabilmek için NMBI kaydı. Bunu başarmanın aşağıdaki gibi iki yolu vardır:
- NMBI onaylı bir sağlık kuruluşunda 6 - 12 hafta arasında sürebilen bir klinik adaptasyon ve değerlendirme gerçekleştirebilir veya
- İki hafta sonu boyunca gerçekleştirilen RSCI Yetenek Testine katılabilirsiniz.
Her durumda, size en fazla 6 ay süreyle izin verilecektir.
Bu süre, Klinik Uyum ve Değerlendirme Programı/RCSI Sınavını başarıyla tamamlamanız, NMBI'den kayıt sertifikanızı almanız, İşletme, Ticaret ve İstihdam Departmanından İstihdam İzni almanız ve Eyalette izninizi kaydettirmeniz için yeterli olmalıdır. Nasıl kayıt olacağınıza ilişkin bilgi için buraya tıklayın.
Klinik Uyum ve Değerlendirme Programı/RCSI Yetenek Testinizi başarıyla tamamladığınızda ve NMBI'dan Kişisel Kimlik Numaranızı (PIN) aldığınızda, işvereniniz sizin için İstihdam İzni başvurusunda bulunabilir.
Çalışma izni
İstihdam İzni, yalnızca AWS Başvuru Formunda ve ardından AWS Onay Mektubunda yer alan belirli bir yer için İrlanda merkezli ev sahibi kuruluş tarafından istihdam edilmek üzere verilir. Başvuru sahibinin sözleşmenin ortasında işverenini veya istihdam yerini değiştirmesine izin ver ilmez. Bu durum sadece çok istisnai durumlarda değiştirilebilir ve yakından takip edilecektir. Bu program kapsamındaki orijinal onay mektubu, orijinal talepte yapılacak herhangi bir değişiklik talebiyle birlikte iade edilmelidir.
İstihdam İzninin alınmasının ardından hemşire şunları yapmalıdır kayıt olun Eyaletteki izinleri.