Régimen laboral atípico para los enfermeros

Desde la entrada en vigor de la Ley de Permisos de Empleo (Enmienda) de 2014, en septiembre de 2014, los enfermeros no pertenecientes al EEE que hayan adquirido un contrato de trabajo no tienen derecho a trabajar como enfermeros en Irlanda hasta que hayan superado con éxito un Programa de Adaptación y Evaluación Clínica o una prueba de aptitud del Real Colegio de Cirujanos de Irlanda (RCSI) en el Estado aprobado por el NMBI.

La entrada en el Estado de estos enfermeros con el fin de completar el Programa de Adaptación Clínica o la Prueba de Aptitud del RCSI se facilita ahora en el marco del Plan de Trabajo Atípico (AWS) administrado por el Departamento de Justicia.

Estas condiciones se aplican a:

1. Solicitantes formados en la UE que no tienen derecho a un registro directo en virtud de las disposiciones de la Directiva 2005/36/CE del Parlamento Europeo y del Consejo
2. Solicitantes con formación no comunitaria para el registro en el Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI) que son evaluados individualmente por el NMBI.

Notas importantes

Si no se le concede la inscripción en el registro NMBI, puede apelar el asunto, pero debe abandonar el Estado antes de que expire el permiso de 6 meses, independientemente de que el proceso de apelación haya concluido o no.

Si su recurso prospera y ha abandonado el Estado debido a la expiración de su permiso de 6 meses, deberá solicitar un permiso de empleo al Departamento de Empresa, Comercio y Empleo y recibir dicho permiso antes de volver a entrar en el Estado para ocupar el empleo.

La fecha de inicio de su contrato debe especificarse en su solicitud y en el contrato de trabajo y debe reflejar la fecha de su prueba de aptitud del RCSI o del periodo de adaptación clínica y no puede ser anterior a esa fecha. Esta fecha de inicio debe dejar tiempo suficiente para que solicite y reciba su permiso en virtud del régimen de trabajo atípico, así como su visado (si es necesario).

Este contrato puede ser permanente pero debe tener una duración mínima de 2 años. El contrato debe especificar una fecha de inicio. La fecha de inicio no puede ser anterior a la fecha de la prueba de aptitud del RCSI o al inicio de la adaptación clínica. El contrato debe estar firmado, en tinta, y fechado por ambas partes, no se aceptará la firma o la información de la fecha insertada digitalmente. El contrato de trabajo debe proporcionarse como un único documento escaneado y no puede incluir ningún texto manuscrito que no pueda verificarse como visto y acordado por ambas partes.

Una carta de oferta no equivale a un contrato de trabajo en la legislación laboral nacional y no puede ser aceptada.

En caso de que un contrato de trabajo deba volver a presentarse por cualquier motivo, el contrato de trabajo actualizado que se proporcione deberá ser nuevamente firmado y fechado por el empresario y el trabajador para demostrar que todas las partes conocen y aceptan las modificaciones realizadas. Las páginas modificadas del contrato también deben ser firmadas y fechadas por ambas partes.

El permiso en el marco del régimen de trabajo atípico se concede únicamente con el fin de obtener el reconocimiento de las cualificaciones de enfermería no pertenecientes al EEE mediante la prueba de aptitud o el período de adaptación clínica, y la solicitud de un permiso de empleo del Departamento de Empresa, Comercio y Empleo. No se permite ningún otro tipo de trabajo en el Estado hasta que se haya concedido un permiso de empleo para trabajar como enfermero.

Tenga en cuenta que el permiso en el marco del régimen sólo se concederá sobre la base de un contrato de trabajo adecuado en un centro autorizado y registrado de acuerdo con los requisitos de la legislación nacional aplicable o para una función de enfermería comunitaria definida en una organización adecuada que cumpla todos los requisitos pertinentes. El trabajo de agencia no está permitido en el marco del régimen de trabajo atípico.

No se permite en ningún caso trabajar como asistente sanitario mientras se disfruta de un permiso en el marco del régimen.

Su permiso en el marco del régimen de trabajo atípico y su permiso de trabajo se limitarán a un lugar de trabajo específico y a un empleador específico. Su contrato de trabajo no puede exigirle que trabaje en otros lugares, o para otras empresas, no especificados en su solicitud en el marco del Régimen.

El contrato de trabajo debe estar firmado y fechado por el trabajador y el empresario.

Para trabajar como enfermero en Irlanda hay que estar registrado en el Registro NMBI. Hay dos maneras de conseguirlo, a saber

1. Puede realizar una adaptación y evaluación clínica en un centro sanitario autorizado por el NMBI que puede durar entre 6 y 12 semanas, o
2. Puedes presentarte a la prueba de aptitud del RSCI, que tiene lugar durante dos fines de semana.

En todos los casos, se le concederá un permiso por un máximo de 6 meses.

Esto debería ser suficiente para permitirle completar con éxito el Programa de Adaptación y Evaluación Clínica/Examen RCSI, recibir su certificado de registro del NMBI, adquirir un Permiso de Empleo del Departamento de Empresa, Comercio y Empleo y registrar su permiso en el Estado. Haga clic aquí para obtener información sobre cómo inscribirse.

Cuando complete con éxito su Programa de Adaptación y Evaluación Clínica/Prueba de Aptitud del RCSI y reciba su Número de Identificación Personal (PIN) del NMBI, su empleador podrá solicitar un Permiso de Trabajo para usted.

El Permiso de Empleo se concede únicamente con respecto al empleo por parte del organismo de acogida con sede en Irlanda para la ubicación específica incluida en el Formulario de Solicitud de AWS y posteriormente en la Carta de Aprobación de AWS. El solicitante no está autorizado a cambiar de empleador o de lugar de trabajo a mitad de contrato. Esto sólo podrá modificarse en las circunstancias más excepcionales y se vigilará estrechamente. La carta de aprobación original bajo este esquema debe ser devuelta junto con la solicitud de cualquier cambio a la solicitud original.

Una vez recibido el permiso de trabajo, el enfermero debe registrarse su permiso en el Estado.