Información general  

  • A partir del 1 de noviembre de 2025, los artistas de circo que no sean ciudadanos irlandeses, de la UE, del EEE, de Suiza o del Reino Unido y que deseen trabajar en Irlanda deberán estar en posesión de un permiso de trabajo si no disponen de otra autorización para trabajar en el Estado.
  • El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE) tramita las solicitudes de permisos de trabajo. El DETE acepta ahora solicitudes de permisos de trabajo para artistas de circo que los necesiten después del 1 de noviembre de 2025. Las solicitudes deben presentarse a más tardar 12 semanas antes de la fecha propuesta de inicio del empleo. Encontrará más información en el sitio web de la DETE: https://enterprise.gov.ie/en/what-we-do/workplace-and-skills/employment-permits/
  • Se requiere un permiso de trabajo además del permiso de inmigración, no en su lugar. Una vez que el DETE haya expedido el permiso de trabajo, el interesado deberá solicitar un visado si viaja a Irlanda como ciudadano de un país sujeto a la obligación de visado. Encontrará más información sobre los requisitos de visado aquí: https://www.irishimmigration.ie/coming-to-work-in-ireland/what-are-my-work-visa-options/. Todos los titulares de un permiso de trabajo, estén o no sujetos a la obligación de visado, deben solicitar a Immigration Service Delivery (ISD) un permiso de residencia una vez que se encuentren en el Estado. Encontrará más información aquí: https://www.irishimmigration.ie/registering-your-immigration-permission/.

Disposiciones hasta el 31 de octubre de 2025

  • Los artistas de circo que hayan recibido un permiso de residencia al entrar en la temporada de invierno de 2024 habrán recibido normalmente un permiso válido durante 11 meses (o hasta el final del contrato, si es antes). Por ejemplo, los permisos concedidos en noviembre de 2024 expirarán en la mayoría de los casos el 31 de octubre de 2025 o cerca de esa fecha. Los titulares de estos permisos podrán seguir trabajando durante la temporada primavera/verano de 2025, hasta la fecha de expiración del permiso, sin necesidad de permiso de trabajo.
  • Si tiene intención de solicitar permiso de residencia para otros artistas para la temporada primavera/verano de 2025, tenga en cuenta que se les concederá un permiso de menor duración, que expirará el 31 de octubre de 2025 o antes (o la fecha de finalización del contrato, si es antes), sujeto a la aprobación de la DSI. Los titulares de este permiso de inmigración podrán trabajar sin permiso de trabajo hasta la fecha de expiración, como se ha indicado anteriormente. Se aplicará la tasa de registro estándar de 300 euros.
  • Está previsto que todos los permisos concedidos en virtud de las disposiciones vigentes expiren antes o en la fecha límite del 31 de octubre de 2025.

Contratación de artistas de circo a partir del 1 de noviembre de 2025

  • A partir del 1 de noviembre de 2025, todos los artistas de circo que no sean ciudadanos de Irlanda, la UE/EEE, Suiza o el Reino Unido, y que no tengan un estatus de inmigración que les permita trabajar en el Estado, deberán tener un permiso de trabajo válido para trabajar en Irlanda.
  • Las solicitudes de permisos de trabajo pueden presentarse al DETE con seis meses de antelación como máximo y deben presentarse a más tardar doce semanas antes de la fecha de inicio del trabajo. Esto significa que las solicitudes relativas a los artistas de circo que necesitarán permisos de trabajo para la temporada de invierno de 2025 deberán presentarse durante el verano/otoño de 2025, dependiendo de la fecha de inicio del contrato. Al considerar la antelación con la que se debe presentar la solicitud de permiso de trabajo para un empleado que necesita visado, tenga en cuenta el tiempo adicional necesario para tramitar la solicitud de visado (si la persona en cuestión necesita visado).
  • Tenga en cuenta que el DETE no expedirá un permiso de trabajo a menos que, en el momento de la solicitud, al menos el 50% del personal del circo en cuestión proceda de Irlanda, la UE/EEE, Suiza y/o el Reino Unido (la "regla 50:50"), de conformidad con la legislación irlandesa y el principio de la UE de Preferencia de la Unión.