Po szeroko zakrojonych konsultacjach z zainteresowanymi stronami dotyczących przyszłości programu AWS Program pracy nietypowej (AWS) uzgodniono szereg zmian w warunkach AWS.

Przedstawione poniżej zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2023 r. w następującym brzmieniu:

Próg wynagrodzenia dla programu pracy nietypowej zostanie zmieniony z obecnej krajowej płacy minimalnej, aby dostosować się do opublikowanego wymogu płacowego dla ogólnego zezwolenia na pracę. Ogólnego Zezwolenia na Zatrudnienie (obecnie 30 000 EUR w momencie publikacji). Zmiana ta została wprowadzona w celu zminimalizowania jakiegokolwiek zakłócającego wpływu Programu Pracy Nietypowej na krajowy rynek pracy.

Przeprowadzono również konsultacje dotyczące okresu możliwości odstąpienia od umowy.

Obecnie w okresie 12 miesięcy można skorzystać tylko z jednego zezwolenia w ramach programu pracy nietypowej. Okres 12 miesięcy pomiędzy zezwoleniami rozpoczyna się od daty wygaśnięcia poprzednio udzielonego i wykorzystywanego zezwolenia.

Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2023 r:

  • Zezwolenie w ramach programu będzie nadal przyznawane na okres 90 dni
  • Zezwolenie na 90 dni w ramach programu może być wykorzystane do wspierania przerywanych podróży do i ze stanu, do maksymalnie 90 dni w okresie 6 miesięcy.
  • Po upływie 6-miesięcznego okresu przed wjazdem na terytorium państwa na podstawie kolejnego zezwolenia AWS obowiązywać będzie miesięczny okres karencji.
  • Nowy wniosek można złożyć w ciągu tego miesięcznego okresu, ale przyznane zezwolenie nie może zostać wykorzystane przed upływem tego miesiąca. Zostanie to zaznaczone we wszystkich kolejnych pismach o udzieleniu zezwolenia
  • Przyznanie jakiegokolwiek kolejnego zezwolenia w ramach programu będzie uzależnione od wykazania zgodności z warunkami poprzedniego zezwolenia, a odpowiedzialność za wykazanie tego spoczywa wyłącznie na wnioskodawcy lub jego przedstawicielu w postaci dowodów lądowania i przebywania w innej jurysdykcji w postaci stempli paszportowych.

Oba powyższe wnioski dotyczą wyłącznie "ogólnej" kategorii wniosków o zezwolenie w ramach programu (w tym sektora przemysłu rozrywkowego, biotechnologicznego, farmaceutycznego i technologicznego) i nie będą miały wpływu na wnioski o zezwolenie na wjazd na terytorium państwa w charakterze personelu medycznego pierwszej linii lub w ramach innych kategorii zezwoleń dostępnych w ramach programu.

Powyższe zmiany będą obowiązywać dla wszelkich nowych wniosków otrzymanych w dniu lub po 01 stycznia 2023 r. Wszelkie wnioski otrzymane przed tą datą będą nadal oceniane według obecnych kryteriów.

Opublikowane informacje, zasady i warunki programu Atypical Working Scheme zostaną zaktualizowane do następującej wersji www.irishimmigration.ie na początku 2023 roku.