Nach einer umfassenden Konsultation der Interessengruppen über die Zukunft des Regelung für atypisches Arbeiten (AWS) wurde eine Reihe von Änderungen an den Bedingungen des AWS vereinbart.

Die nachstehenden Änderungen treten ab dem 1. Januar 2023 in Kraft, und zwar wie folgt

Die Gehaltsschwelle für die Regelung für atypische Arbeitsverhältnisse wird vom derzeitigen nationalen Mindestlohn an die veröffentlichten Gehaltsanforderungen für eine Allgemeine Beschäftigungserlaubnis anzugleichen (derzeit 30.000 € zum Zeitpunkt der Veröffentlichung). Diese Änderung wird eingeführt, um etwaige verzerrende Auswirkungen der Regelung für atypische Beschäftigung auf den nationalen Arbeitsmarkt zu minimieren.

Auch hinsichtlich der Bedenkzeit hat eine Konsultation stattgefunden.

Derzeit kann innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten nur eine Genehmigung im Rahmen der Regelung für atypische Beschäftigung in Anspruch genommen werden. Der 12-Monats-Zeitraum zwischen den Genehmigungen beginnt mit dem Ablaufdatum einer zuvor erteilten und genutzten Genehmigung.

Mit Wirkung vom 1. Januar 2023:

  • Die Genehmigungen im Rahmen der Regelung werden weiterhin für einen Zeitraum von 90 Tagen erteilt.
  • Die 90-Tage-Genehmigung im Rahmen der Regelung kann dazu genutzt werden, um innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten bis zu 90 Tage lang in den Staat ein- und auszureisen.
  • Nach Ablauf des Sechsmonatszeitraums gilt eine Bedenkzeit von einem Monat, bevor eine neue Einreise in den Staat im Rahmen einer späteren AWS-Genehmigung erfolgen kann.
  • Während dieser einmonatigen Frist kann ein neuer Antrag gestellt werden, aber die erteilte Genehmigung kann erst nach Ablauf des Monats genutzt werden. Dies wird auf allen nachfolgenden Genehmigungsschreiben vermerkt
  • Die Erteilung einer späteren Erlaubnis im Rahmen des Programms hängt davon ab, dass die Bedingungen der vorherigen Erlaubnis nachweislich eingehalten werden, und die Verantwortung für den Nachweis derselben liegt allein beim Antragsteller oder seinem Vertreter in Form eines Nachweises der Landung und des Aufenthalts in einem anderen Hoheitsgebiet durch Passstempel.

Die beiden oben genannten Vorschläge gelten nur für die "allgemeine" Kategorie von Anträgen auf Erlaubnis im Rahmen der Regelung (einschließlich Unterhaltungsindustrie, Biotechnologie, Pharmazie und Technologie) und haben keine Auswirkungen auf Anträge auf Erlaubnis zur Einreise in den Staat als medizinisches Personal in vorderster Linie oder im Rahmen anderer Kategorien von Erlaubnissen, die im Rahmen der Regelung möglich sind.

Die oben genannten Änderungen gelten für alle neuen Anträge, die am oder nach dem 01. Januar 2023 eingehen. Alle Anträge, die vor diesem Datum eingehen, werden weiterhin nach den aktuellen Kriterien der Regelung bewertet.

Die veröffentlichten Informationen und Bedingungen der Regelung für atypische Arbeitsverhältnisse werden auf den neuesten Stand gebracht. www.irishimmigration.ie Website Anfang 2023 aktualisiert.