Após ampla consulta às partes interessadas sobre o futuro do Esquema de Trabalho Atípico (AWS) foram acordadas várias emendas aos termos e condições da AWS.

As mudanças abaixo descritas entrarão em vigor a partir de 1 de janeiro de 2023, como se segue:

O limite salarial para o Atypical Working Scheme será revisado do atual National Minimum Wage (salário mínimo nacional) para se alinhar com a exigência salarial publicada para uma Permissão Geral de Trabalho (atualmente € 30.000 no momento da publicação). Essa alteração está sendo introduzida para minimizar qualquer efeito de distorção do Atypical Working Scheme no mercado de trabalho nacional.

Também foi realizada uma consulta sobre o período de resfriamento.

Atualmente, apenas uma permissão sob o Esquema de Trabalho Atípico pode ser obtida em qualquer período de 12 meses. O período de 12 meses entre as permissões começa na data de expiração de qualquer permissão anteriormente concedida e utilizada.

Com efeito a partir de 1º de janeiro de 2023:

  • A permissão sob o esquema continuará a ser concedida por um período de 90 dias
  • Os 90 dias de permissão sob o Esquema podem ser usados para suportar viagens intermitentes de entrada e saída do Estado até um máximo de 90 dias durante um período de 6 meses
  • Um período de reflexão de um mês será aplicado a partir do final do período de 6 meses antes que qualquer nova entrada no Estado sob uma permissão AWS subsequente possa ocorrer
  • Uma nova solicitação pode ser feita durante esse período de um mês, mas a permissão concedida não pode ser usada até que o mês tenha passado. Isso será identificado em todas as cartas de permissão concedidas posteriormente
  • A concessão de qualquer permissão subseqüente sob o Esquema estará condicionada ao cumprimento demonstrado dos termos da permissão anterior e a responsabilidade de demonstrar a mesma recai exclusivamente sobre o requerente ou seu agente na forma de prova de desembarque e permanência em outra jurisdição por meio de carimbos de passaporte.

Ambas as propostas acima se aplicam somente à categoria "geral" de pedidos de permissão sob o Esquema (incluindo a indústria de entretenimento, biotecnologia, farmacêutica e setores tecnológicos) e não terão impacto sobre os pedidos de permissão para entrar no Estado como pessoal médico de primeira linha ou sob outras categorias de permissão disponíveis sob o Esquema.

As emendas acima serão efetivas para qualquer novo pedido recebido em ou após o dia 01 de janeiro de 2023. Quaisquer solicitações recebidas antes desta data continuarão a ser avaliadas de acordo com os critérios atuais dos esquemas.

As informações publicadas, os termos e as condições do Atypical Working Scheme serão atualizados para o www.irishimmigration.ie no início de 2023.