İçeriğe geç
  • Choose your language
    • English
    • Português (Brasil)
    • Українська
    • Français
    • Polski
    • Deutsch
    • 中文 (简体)
    • Русский
    • Español
    • Gaeilge
    • العربية‏
    • हिंदी
    • اردو
Göçmenlik Hizmet Sunumu Logosu Göçmenlik Hizmet Sunumu Logosu Göçmenlik Hizmet Sunumu Logosu

Daha fazla sonuç...

  • Ev
  • Başlayın
    • İrlanda'ya gelmek istiyorum.
      • Ziyaret etmek
      • İş
      • Çalışma
      • Canlı
      • Aileye Katılın
    • İrlanda'dayım ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek istiyorum...
      • Sınır kontrolleri
      • Göçmenlik izninizin kaydedilmesi
      • Vatandaş olmak
    • Hızlı Bağlantılar
      • İrlanda'ya geldiğimden beri durumum değişti
      • Son Vize/Ön İzin Kararları
      • İkamet Hesaplayıcı
      • Göçmenlik Terimleri Sözlüğü
  • Haberler ve Güncellemeler
  • Bize Ulaşın
  • Ev
  • Başlayın
    • İrlanda'ya gelmek istiyorum.
      • Ziyaret etmek
      • İş
      • Çalışma
      • Canlı
      • Aileye Katılın
    • İrlanda'dayım ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek istiyorum...
      • Sınır kontrolleri
      • Göçmenlik izninizin kaydedilmesi
      • Vatandaş olmak
    • Hızlı Bağlantılar
      • İrlanda'ya geldiğimden beri durumum değişti
      • Son Vize/Ön İzin Kararları
      • İkamet Hesaplayıcı
      • Göçmenlik Terimleri Sözlüğü
  • Haberler ve Güncellemeler
  • Bize Ulaşın

Van der Elst politika belgesi

  1. Ev
  2. İrlanda'da çalışmaya gelmek
  3. Çalışma vizesi seçeneklerim nelerdir?
  4. Uzun süreli çalışma vizesine başvurmak
  5. Van der Elst vizesi
  6. Van der Elst politika belgesi

Bu Bölümde

Giriş
AB/AEA ve İsviçre içinde Van der Elst iş transferi
Koşullar

Nasıl başvurulur
Gerekli belgeler
Uygun değil

Giriş

Başka bir AB üye ülkesinde yasal olarak ikamet eden ve yasal olarak istihdam edilen AEA vatandaşı olmayan bir kişinin, çalışma izni almasına gerek kalmadan söz konusu ülkede işveren için geçici olarak çalışmasına izin verilebilir. Bu ve diğer koşulları yerine getirmeniz halinde Van der Elst vizesi olarak adlandırılan istihdam vizesine başvurabilirsiniz.

AB/AEA ve İsviçre içinde Van der Elst iş transferi

Van der Elst süreci, Avrupa Adalet Divanı'nın bir AB şirketinin AB içinde hizmet sağlama hakkına ilişkin 1994 tarihli bir kararından kaynaklanmaktadır. Genel olarak, bir AB ülkesindeki bir şirket tarafından yasal olarak istihdam edilen AEA vatandaşı olmayan bir kişinin, çalışma izni almasına gerek kalmadan işvereni adına başka bir AB ülkesindeki bir şirkete geçici olarak hizmet sunmasına izin verir. Ayrıca bkz: http://eur-lex.europa.eu/

2006'da (C-244/04 sayılı Dava), AEA vatandaşı olmayan çalışanın işvereniyle belirli bir süre çalışmış olması gerekip gerekmediğine ilişkin bir karar daha verilmiştir. Bazı ülkeler tarafından uygulanan on iki aylık süre orantısız olarak değerlendirilmiştir. Ancak Mahkeme, hangi istihdam süresinin kabul edilebilir olabileceğini belirtmediğinden, bir çalışanın sınırlı bir süre için hizmet sunması amacıyla Devlete gönderilmesinden önce asgari bir süre gerekli değildir. Ayrıca bkz: http://curia.europa.eu/juris/

Genel olarak "geçici", bir çalışanın ev sahibi AB ülkesinde sadece kısa süreli olarak bulunması gerektiği anlamına gelir. Sözleşmenin süresi belirli olmalı ve kişinin gönderen AB ülkesindeki ikamet haklarını kaybedeceği veya ev sahibi AB ülkesinin işgücünün ayrılmaz bir parçası haline geleceği kadar uzun süreli olmamalıdır.

Koşullar

  • Başvurular duruma göre değerlendirilecektir

  • Van Der Elst kararı kapsamında Devlette çalışma izni, geçici veya kısa süreli sözleşmelerin süresi için en fazla 12 ardışık aya kadar verilecektir

  • Çalışan şu özelliklere sahip olmalıdır:

    • İşverenin kurulu olduğu AB ülkesinde yasal olarak ikamet eden
    • Gönderen AB ülkesinde işveren tarafından yasal olarak istihdam edilen
    • Gönderen AB ülkesindeki işverenin maaş bordrosunda.
  • Bir hizmet sunmak amacıyla Devlette kalma izninin süresi hiçbir zaman çalışanın gönderen AB ülkesindeki yasal ikametinin sona erme tarihini veya çalışanın pasaportunun sona erme tarihini aşmayacaktır

  • Çalışan, Devlette izin verilen iş dışında başka bir işte çalışamaz ve geçici veya kısa süreli sözleşmenin sona ermesinin ardından çalışanın gönderen AB ülkesine geri dönmesi gerekir

  • Çalışanın Eyalette daimi olarak ikamet etme hakkına sahip olmaması

  • Aile üyeleri çalışana eşlik edemez veya katılamaz (ziyaretçi olarak veya kendi başlarına göçmenlik izni başvurusunda bulunmuş ve bu izni almış olmaları dışında).

Nasıl başvurulur

Eyalete giriş vizesine ihtiyaç duyan kişiler online başvuru formunu kullanarak başvuruda bulunmalıdır. vi̇ze başvuru formu. Gerekli vize türünü girerken açılır menüden "diğer" seçeneğini seçin ve metin kutusuna "Van Der Elst" yazın.

Gerekli belgeler

Başvuruyu desteklemek üzere aşağıda listelenen belgeler sunulmalıdır. Giriş limanında, tüm kişiler aşağıdakileri inceleme için hazır bulundurmalıdır:

  • Pasaport (Devletten belirtilen ayrılış tarihinden itibaren en az altı ay geçerli olmalıdır)

  • Gönderen AB ülkesindeki işvereninden aldığı bir mektup:

    • İlgili kişinin işverenin bulunduğu AB ülkesinde yasal olarak ikamet ettiğini ve istihdam edildiğini ve sözleşmenin tamamlanmasının ardından oraya geri döneceğini belirtir
    • Sözleşmenin ayrıntılarını verir (süre belirtilmelidir)
    • İrlanda merkezli ev sahibi şirketin adını ve iletişim bilgilerini verir.
  • İrlanda merkezli ev sahibi şirketten sözleşmenin ayrıntılarını, süresini ve çalışanın neden gerekli olduğunu belirten bir mektup

  • Gönderen AB ülkesi tarafından verilen ikamet veya kimlik kartı

  • Eyaletteki konaklama düzenlemelerine ilişkin ayrıntılar

  • Kapsamlı sağlık sigortası kanıtı.

Eyalette 90 günden fazla kalacak olan herkes Garda Ulusal Göçmenlik Bürosuna kayıt yaptırmalı ve ilgili kayıt ücretini ödemelidir. Eyalete girmek isteyen herkes giriş limanında olağan göçmenlik prosedürlerine tabi olacaktır. Eyalete giriş izni göçmenlik memurunun takdirine bağlıdır.

Uygun değil

Aşağıdaki kişiler bu vize için uygun değildir:

  • Serbest meslek sahibi birey

  • Şirket İçi Transfer Sahibi:

    • Van der Elst kararı yalnızca başka bir AB ülkesinde ihale kazanan AB merkezli bir şirketin AEA üyesi olmayan çalışanları için geçerlidir. Bu nedenle, AB merkezli bir şirkette halihazırda Şirket İçi Transfer sahibi olan bir kişi, gönderen şirketin veya işverenin çalışanı olarak kalırken geçici olarak bu şirkete transfer edilmiştir ve bu nedenle uygun değildir
  • Şirket Müdürü:

    • Şirketteki fiili statü, genel olarak çalışanlar tarafından üstlenilen rolün üzerinde ve ötesindeyse ve bunun yerine bir "makam sahibi" (kilit kararlar alma ve yasal ve mali işlerle ilgili olarak muhakeme kullanma sorumluluğuna sahip) olduğu kabul edilirse.

Aralık 2015

Bize Ulaşın

Göçmenlik Hizmeti Sunumu
Adalet Bakanlığı
13-14 Burgh Quay
Dublin 2 D02 XK70
İrlanda

Sosyal Kanallar

Konumumuz

Konumumuzu görmek için buraya tıklayın

Faydalı Bağlantılar

  • Gizlilik Politikası ve Çerezler
  • Erişilebilirlik
  • Sorumluluk Reddi
  • Çevrimiçi Göçmenlik Hizmeti Sunumu (ISD) - Hüküm ve Koşullar
  • Göç Mevzuatı ve Politika Yönergeleri
  • Bilgi Edinme Özgürlüğü (FOI)
  • Adalet Bakanlığı'nda Kişisel Verilerin Korunması
  • Site Haritası
© Telif Hakkı - An Roinn Dlí agus Cirt | Adalet Bakanlığı | Tüm Hakları Saklıdır
XFlickrYouTube
Sayfa yükleme bağlantısı
Yazı Tipi Yeniden Boyutlandırma
WAH tarafından erişilebilirlik
  • Ev
  • Başlayın
    • İrlanda'ya gelmek istiyorum.
      • Ziyaret etmek
      • İş
      • Çalışma
      • Canlı
      • Aileye Katılın
    • İrlanda'dayım ve bu konuda daha fazla bilgi edinmek istiyorum...
      • Sınır kontrolleri
      • Göçmenlik izninizin kaydedilmesi
      • Vatandaş olmak
    • Hızlı Bağlantılar
      • İrlanda'ya geldiğimden beri durumum değişti
      • Son Vize/Ön İzin Kararları
      • İkamet Hesaplayıcı
      • Göçmenlik Terimleri Sözlüğü
  • Haberler ve Güncellemeler
  • Bize Ulaşın
Başa dön