في هذا القسم

مقدمة
نقل عمل فان دير إلست داخل الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا
شروط

كيفية التقديم
المستندات المطلوبة
غير مؤهل

مقدمة

قد يسمح لمواطن من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية مقيم بشكل قانوني ويعمل بشكل قانوني في دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي بالعمل على أساس مؤقت لصاحب العمل هذا في الدولة دون الحاجة إلى الحصول على تصريح عمل. يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل ، تسمى تأشيرة فان دير إلست ، إذا كنت تستوفي هذه الشروط وغيرها.

نقل عمل فان دير إلست داخل الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا

تستمد عملية Van der Elst من حكم صدر عام 1994 عن محكمة العدل الأوروبية فيما يتعلق بحق شركة الاتحاد الأوروبي في تقديم الخدمات داخل الاتحاد الأوروبي. يسمح بشكل عام لمواطن من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية يعمل بشكل قانوني من قبل شركة في إحدى دول الاتحاد الأوروبي بتقديم خدمات على أساس مؤقت لشركة في دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي نيابة عن صاحب العمل دون الحاجة إلى الحصول على تصريح عمل. أنظر أيضا: http://eur-lex.europa.eu/

صدر حكم آخر في عام 2006 (القضية C-244/04) بشأن ما إذا كان يجب أن يكون للموظف من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية تاريخ وظيفي لفترة زمنية محددة مع صاحب العمل أم لا. واعتبرت فترة الاثني عشر شهرا التي فرضتها بعض البلدان غير متناسبة. ومع ذلك ، نظرا لأن المحكمة لم تقترح فترة العمل التي قد تكون مقبولة ، فلا يلزم وجود فترة دنيا قبل تعيين موظف في الدولة لغرض تقديم خدمة لفترة محدودة. أنظر أيضا: http://curia.europa.eu/juris/

بشكل عام ، تعني كلمة "مؤقت" أنه يجب أن يكون الموظف مطلوبا في بلد الاتحاد الأوروبي المضيف على أساس قصير الأجل فقط. يجب أن يكون العقد محددا فيما يتعلق بالمدة ويجب ألا يكون لفترة زمنية يفقد فيها الفرد حقوق الإقامة في بلد الاتحاد الأوروبي المرسل أو يصبح جزءا لا يتجزأ من القوى العاملة في بلد الاتحاد الأوروبي المضيف.

شروط

  • سيتم تقييم الطلبات على أساس كل حالة على حدة

  • سيتم منح الإذن بالعمل في الدولة بموجب حكم Van Der Elst لمدة عقود مؤقتة أو قصيرة الأجل بحد أقصى 12 شهرا متتاليا

  • يجب أن يكون الموظف:

    • مقيم بشكل قانوني في دولة الاتحاد الأوروبي التي تم تأسيس صاحب العمل فيها
    • يعمل بشكل قانوني من قبل صاحب العمل في بلد الاتحاد الأوروبي المرسل
    • على كشوف رواتب صاحب العمل في بلد الاتحاد الأوروبي المرسل.

  • لن تتجاوز مدة الإذن بالبقاء في الدولة من أجل تقديم الخدمة تاريخ انتهاء الإقامة القانونية للموظف في بلد الاتحاد الأوروبي المرسل أو تاريخ انتهاء صلاحية جواز سفر الموظف

  • لا يجوز للموظف تولي أي عمل آخر في الدولة بخلاف تلك التي تم منح الإذن لها وعند إبرام العقد المؤقت أو قصير الأجل ، يجب على الموظف العودة إلى بلد الاتحاد الأوروبي المرسل

  • لا يحق للموظف الإقامة الدائمة في الدولة

  • لا يجوز لأفراد الأسرة مرافقة الموظف أو الانضمام إليه (باستثناء الزوار أو التقدم بطلب للحصول على تصريح هجرة ومنحهم تصريح هجرة في حد ذاتهم).

كيفية التقديم

يجب على الأشخاص الذين يحتاجون إلى تأشيرة دخول إلى الدولة التقديم باستخدام نموذج طلب التأشيرة عبر الإنترنت. عند إدخال نوع التأشيرة المطلوبة ، اختر "أخرى" من القائمة المنسدلة وأدخل "Van Der Elst" في مربع النص.

المستندات المطلوبة

يجب تقديم الوثائق المذكورة أدناه لدعم الطلب. في ميناء الدخول ، يجب أن يكون لدى جميع الأشخاص ما يلي متاح للتفتيش:

  • جواز السفر (الذي يجب أن يكون ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل بعد تاريخ المغادرة المذكور من الدولة)

  • خطاب من موظفه فيبلد الاتحاد الأوروبي المرسل والذي:

    • تنص على أن الفرد المعني مقيم بشكل قانوني ويعمل في دولة الاتحاد الأوروبي حيث يوجد صاحب العمل وسيعود إلى هناك عند الانتهاء من العقد
    • يعطي تفاصيل العقد (يجب تحديد المدة)
    • يعطي الاسم وتفاصيل الاتصال بالشركة المضيفة الأيرلندية.

  • خطاب من الشركة المضيفة الأيرلندية يوضح تفاصيل العقد ، ويجب تحديد المدة ، وأسباب طلب الموظف

  • بطاقة الإقامة أو الهوية الصادرة عن الدولة المرسلة للاتحاد الأوروبي

  • التفاصيل المتعلقة بترتيبات الإقامة في الدولة

  • دليل على التأمين الطبي الشامل.

يجب على جميع الأشخاص المتبقين في الولاية لأكثر من 90 يوما التسجيل لدى مكتب الهجرة الوطني Garda ودفع رسوم التسجيل المرتبطة بها. سيخضع جميع الأشخاص الراغبين في دخول الدولة لإجراءات الهجرة المعتادة في ميناء الدخول. الإذن بدخول الدولة هو وفقا لتقدير موظف الهجرة.

غير مؤهل

الأشخاص التالية أسماؤهم غير مؤهلين للحصول على هذه التأشيرة:

  • فرد يعمل لحسابه الخاص

  • حامل التحويل داخل الشركة:

    • ينطبق حكم Van der Elst فقط على الموظفين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية في شركة مقرها الاتحاد الأوروبي فازت بعقد في دولة أخرى من دول الاتحاد الأوروبي. لذلك ، تم نقل الشخص الذي يحمل بالفعل نقل Intra Company في شركة مقرها الاتحاد الأوروبي إلى تلك الشركة على أساس مؤقت بينما يظل موظفا في الشركة المرسلة أو صاحب العمل وبالتالي فهو غير مؤهل

  • مدير الشركة:

    • إذا كان الوضع الفعلي في الشركة يتجاوز الدور الذي يتولاه الموظفون بشكل عام وبدلا من ذلك يعتبر "صاحب منصب" (مسؤول عن اتخاذ القرارات الرئيسية وممارسة الحكم فيما يتعلق بالشؤون القانونية والمالية).

ديسمبر 2015