В этом разделе

Введение
Van der Elst перевод на работу в пределах ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии
Условия

Как подать заявление
Необходимые документы
Не имеет права

Введение

Гражданин страны, не входящей в ЕЭЗ, законно проживающий и легально работающий в другом государстве-члене ЕС, может получить разрешение на временную работу у данного работодателя в этом государстве без необходимости получения разрешения на работу. Вы можете подать заявление на получение трудовой визы, называемой визой Ван дер Эльста, если вы соответствуете этим и другим условиям.

Van der Elst перевод на работу в пределах ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии

Процесс Ван дер Эльста вытекает из постановления Европейского суда от 1994 года о праве компании из ЕС предоставлять услуги на территории ЕС. Как правило, он позволяет гражданину страны, не входящей в ЕЭЗ, легально работающему в компании в стране ЕС, оказывать услуги на временной основе компании в другой стране ЕС от имени своего работодателя без необходимости получения разрешения на работу. См. также: http://eur-lex.europa.eu/

В 2006 году было вынесено еще одно решение (дело C-244/04), касающееся того, должен ли работник, не являющийся гражданином ЕЭЗ, иметь трудовой стаж в течение определенного периода времени у своего работодателя. Двенадцать месяцев, установленные некоторыми странами, были признаны несоразмерными. Однако, поскольку Суд не указал, какой период трудовой деятельности может быть приемлемым, минимальный срок не требуется, прежде чем направлять работника в государство для оказания услуг на ограниченный период. См. также: http://curia.europa.eu/juris/

В целом, "временный" означает, что работник должен требоваться в принимающей стране ЕС только на краткосрочной основе. Контракт должен быть конкретным по продолжительности и не должен быть заключен на такой срок, чтобы человек потерял право на проживание в направляющей стране ЕС или стал неотъемлемой частью рабочей силы принимающей страны ЕС.

Условия

  • Заявки будут оцениваться в каждом конкретном случае

  • Разрешение на работу в государстве в соответствии с постановлением Ван Дер Эльста будет выдаваться на срок временных или краткосрочных контрактов максимум на 12 месяцев подряд

  • Работник должен быть:

    • законно проживающий в стране ЕС, в которой находится работодатель
    • Законно трудоустроен работодателем в стране ЕС, из которой направляется работодатель
    • Находится в платежной ведомости работодателя в отправляющей стране ЕС.

  • Срок действия разрешения на пребывание в государстве для оказания услуги никогда не будет превышать дату истечения срока законного проживания работника в направляющей стране ЕС или дату истечения срока действия паспорта работника

  • Работник не может работать в государстве на любой другой работе, кроме той, на которую было выдано разрешение, и по окончании временного или краткосрочного контракта работник должен вернуться в страну, направившую его в ЕС

  • Работник не имеет права постоянно проживать в штате

  • Члены семьи не могут сопровождать работника или присоединяться к нему (кроме как в качестве посетителей или подав заявление и получив разрешение на иммиграцию от своего имени).

Как подать заявление

Лица, которым требуется въездная виза в государство, должны подать заявление, используя онлайн визовая анкета. При вводе типа требуемой визы выберите "other" из выпадающего меню и введите "Van Der Elst" в текстовое поле.

Необходимые документы

В подтверждение заявления необходимо предоставить перечисленные ниже документы. В порту въезда все лица должны иметь при себе следующие документы для проверки:

  • Паспорт (который должен быть действителен в течение как минимум шести месяцев после указанной даты выезда из государства)

  • Письмо от его или ее работодателяв отправляющей стране ЕС, в котором:

    • Указывается, что данное лицо законно проживает и работает в стране ЕС, где находится работодатель, и вернется туда по завершении контракта
    • Дает подробную информацию о контракте (необходимо указать срок действия)
    • Дает название и контактные данные компании-организатора, расположенной в Ирландии.

  • Письмо от принимающей компании, расположенной в Ирландии, с подробным описанием контракта, необходимо указать его продолжительность, а также причины, по которым требуется сотрудник

  • Вид нажительство или удостоверение личности, выданное отправляющей страной ЕС

  • Подробные сведения об условиях проживания в государстве

  • Подтверждение наличия комплексного медицинского страхования.

Все лица, остающиеся в штате более 90 дней, должны зарегистрироваться в Национальном иммиграционном бюро Гарда и оплатить соответствующий регистрационный сбор. Все лица, желающие въехать в штат, должны пройти обычные иммиграционные процедуры в порту въезда. Разрешение на въезд в штат выдается по усмотрению сотрудника иммиграционной службы.

Не имеет права

Следующие лица не имеют права на получение данной визы:

  • Самозанятое физическое лицо

  • Держатель внутрифирменного трансфера:

    • Постановление Ван дер Эльста распространяется только на сотрудников компании, расположенной в ЕС и не входящей в ЕЭЗ, которая выиграла контракт в другом государстве ЕС. Таким образом, лицо, которое уже имеет внутрифирменный перевод в компании, расположенной в ЕС, было переведено в эту компанию на временной основе, оставаясь при этом сотрудником отправляющей компании или работодателя, и поэтому не имеет права на получение такой лицензии.

  • Директор компании:

    • Если фактический статус в компании превышает роль, которую обычно выполняют сотрудники, и вместо этого считается "должностным лицом" (с ответственностью за принятие ключевых решений и осуществление суждений в отношении юридических и финансовых вопросов).

декабрь 2015 г.