在本节中

简介
范德艾斯特在欧盟/欧洲经济区和瑞士境内的工作调动
条件

如何申请
所需文件
不符合条件

简介

在另一个欧盟成员国合法居住和合法就业的非欧洲经济区国民可以被允许在该国为该雇主临时工作，而不需要获得工作许可。如果你满足这些条件和其他条件，你可以申请一个就业签证，称为范德艾斯特签证。

范德艾斯特在欧盟/欧洲经济区和瑞士境内的工作调动

Van der Elst程序源于欧洲法院1994年关于欧盟公司在欧盟内部提供服务的权利的裁决。它通常允许被欧盟国家的公司合法雇用的非欧洲经济区国民代表他或她的雇主向另一个欧盟国家的公司临时提供服务，而不需要获得工作许可。另见。 http://eur-lex.europa.eu/

2006年又作出了一项判决（C-244/04号案件），涉及到非欧洲经济区雇员是否应该在其雇主那里有一个特定时间的就业历史。一些国家规定的12个月被认为是不恰当的。然而，由于法院并没有建议什么样的就业时间可能是可接受的，在将雇员派往该国提供有限的服务之前，并不要求有一个最低期限。另见。 http://curia.europa.eu/juris/

一般来说，"临时 "意味着雇员在欧盟东道主国家应该只是短期需要。合同应具体规定期限，不应长到个人失去在派遣国的居住权或成为东道欧盟国家劳动力的组成部分。

条件

  • 申请将被逐一评估

  • 根据Van Der Elst裁决，在该国工作的许可将被授予临时或短期合同的期限，最多可连续12个月。

  • 该雇员必须是。

    • 合法居住在雇主所处的欧盟国家
    • 雇主在输出欧盟国家合法就业
    • 在发送欧盟国家的雇主的工资单上。

  • 为提供服务而留在该国的许可期限将永远不会超过雇员在发送欧盟国家的合法居留权的到期日或雇员的护照的到期日。

  • 雇员不得在该国从事任何其他工作，而不是获得许可的工作，并且在临时或短期合同结束后，雇员必须返回派遣欧盟国家。

  • 雇员无权在该国永久居住

  • 家庭成员不得陪同或加入雇员（除非是作为访客或已经申请并获得了自己的移民许可）。

如何申请

需要入境签证的人应使用网上申请表格。 签证申请表格.在输入所需签证类型时，从下拉菜单中选择 "其他"，并在文本框中输入 "Van Der Elst"。

所需文件

必须提供以下文件以支持申请。在入境口岸，所有人员必须准备好以下材料供检查。

  • 护照（应在规定的离境日期后至少有六个月的有效期）

  • 他或她在发送欧盟国家的雇主的信，其中。

    • 说明有关个人在雇主所在的欧盟国家合法居住和就业，并将在合同完成后返回该国。
    • 提供合同的细节（应说明期限）。
    • 提供设在爱尔兰的主办公司的名称和联系方式。

  • 由设在爱尔兰的东道国公司提供的信函，说明合同的细节，应具体说明期限，以及需要该雇员的原因

  • 由发送欧盟国家签发的居留证或身份证

  • 关于在该国的住宿安排的细节

  • 全面医疗保险的证据。

所有在本州停留超过90天的人必须在加尔达国家移民局登记，并支付相关的登记费。所有希望进入本州的人都要在入境口岸接受通常的移民程序。是否允许进入本州由移民官员决定。

不符合条件

以下人员没有资格获得该签证。

  • 自营职业的个人

  • 公司内部转让的持有人。

    • Van der Elst的裁决只适用于在另一个欧盟国家赢得合同的欧盟公司的非欧洲经济区雇员。因此，已经持有欧盟公司内部调职的人被临时调到该公司，同时仍然是派遣公司或雇主的雇员，因此没有资格获得调职。

  • 公司董事。

    • 如果在公司中的实际地位高于雇员普遍承担的角色，而被认为是 "任职者"（负责作出关键决定并对法律和财务事务进行判断）。

2015年12月